人事助理（雙休+五險(xiǎn)一金+包吃?。?/h1>

1、 負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施與執(zhí)行，維護(hù)招聘渠道和更新招聘信息，了解企業(yè)招聘需求，篩選簡(jiǎn)歷，促進(jìn)招聘符合率和入職匹配率，及時(shí)到位率；（熟悉工廠(chǎng)招聘-重要?。?br />
2、 根據(jù)人事管理流程，負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲及異動(dòng)手續(xù)辦理，保證辦理及時(shí)率和完成率；

3、 負(fù)責(zé)完善員工檔案管理，及時(shí)更新員工檔案資料，保證員工檔案的齊全率和資料的完整率；

4、 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及變更辦理，保證勞動(dòng)合同異動(dòng)的及時(shí)率；

5、 掌握社保、公積金等國(guó)家法規(guī)的動(dòng)態(tài)信息及時(shí)反饋公司；

6、 負(fù)責(zé)定期向上級(jí)提交人力資源相關(guān)報(bào)表，以及時(shí)提交準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù)，供上級(jí)分析；

7、 建議和完善培訓(xùn)檔案，促進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)檔案的完備率；

8、 工廠(chǎng)員工宿舍管理與檢查；

9、上級(jí)交代的其他人力資源相關(guān)工作

10、東臺(tái)或者唐洋鎮(zhèn)本地人。