店長（五險）

1. 店鋪運營管理：全面負責店鋪日常運營，制定并執(zhí)行運營計劃，監(jiān)督店鋪各項業(yè)務流程，保障店鋪高效運作。分析運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，不斷提升店鋪業(yè)績。

2.負責團隊組建、培訓與發(fā)展，根據(jù)店鋪需求招聘合適人才。定期組織員工培訓，提升員工業(yè)務能力與服務水平。建立并完善績效考核制度，激勵團隊達成銷售目標 。

3.關注客戶需求，處理客戶投訴與反饋，提升客戶滿意度與忠誠度。組織開展會員活動，增強會員粘性，促進客戶二次消費。
4.具備出色的團隊管理能力，能有效激勵和引導團隊。有**的決策與問題解決能力，能應對店鋪運營中的各類挑戰(zhàn)。

5.熟悉銷售技巧和市場推廣策略，有成功提升店鋪業(yè)績的經(jīng)驗。具備敏銳的市場洞察力，能把握市場趨勢和消費者需求。

6.工作認真負責，有強烈的責任心和敬業(yè)精神。具備良好的溝通協(xié)調能力和抗壓能力，能適應高強度工作節(jié)奏。