東臺(tái)市林棲農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘會(huì)計(jì)2名

為滿足公司經(jīng)營管理工作需要，經(jīng)公司研究決定，面向社會(huì)公開招聘會(huì)計(jì)2人?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格遵循“公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、按需用人、人崗相適”的原則。

二、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行。
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(三)須符合本次招聘崗位的任職資格要求。
(四)有相關(guān)工作經(jīng)歷，符合年齡要求。

三、招聘人數(shù)及要求
(一)招聘人數(shù)：總賬會(huì)計(jì)1名，一般會(huì)計(jì)1名。
(二)崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.年齡不超過35周歲(以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算年齡)，有五年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的年齡可放寬至40周歲;
3.總賬會(huì)計(jì)崗位需有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，一般會(huì)計(jì)崗位需有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱;
4.熟悉建筑類、工程類財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先(以相關(guān)證書或工作經(jīng)歷為依據(jù));
5.熟練運(yùn)用office辦公軟件、財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)技能和財(cái)務(wù)軟件(管家婆、用友);
6.工作細(xì)致認(rèn)真、為人嚴(yán)謹(jǐn);愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng);
7.能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)。
(三)崗位職責(zé)：
1.熟悉稅務(wù)方面流程和國家稅務(wù)政策，能夠獨(dú)立處理稅務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)要求;
2.做好公司收入、支出管理;
3.做好公司各項(xiàng)資產(chǎn)管理和風(fēng)險(xiǎn)防控;
4.領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作等。

四、招聘程序
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月8日--8月14日(上午8：30-12：00，下午2：30-6：00，節(jié)假日除外)，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
3.報(bào)名地點(diǎn)：梁垛鎮(zhèn)黨群工作局(政府大樓四樓最西邊辦公室)
4.聯(lián)系人員：丁巧梅
聯(lián)系電話：0515-85553001
5.報(bào)名時(shí)報(bào)名人員須提供以下材料：
(1)身份證;
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書;
(3)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;
(4)社保參保證明材料或原(現(xiàn))工作單位出具的工作崗位證明;
(5)填寫《東臺(tái)市林棲農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘報(bào)名表》、需附本人近期1寸免冠彩色照片;
(6)應(yīng)聘者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡因弄虛作假等原因致使報(bào)名資格與報(bào)名條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格。
應(yīng)聘崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于2:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃或延長(zhǎng)該崗位招聘計(jì)劃時(shí)間。
(二)筆試與面試
考試分筆試和面試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，不指定參考用書，總分100分，筆試合格線為50分。
筆試結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位擬錄用人數(shù)1：3的比例確定面試人員，不足1：3比例的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加面試。面試總分100分，合格線為60分，主要考察應(yīng)聘者的語言溝通、邏輯思維、壓力應(yīng)對(duì)、處理實(shí)際問題、相關(guān)專業(yè)等能力。
總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各50%的比例計(jì)算。在面試合格人員中，按招聘崗位擬招錄人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)?cè)傧嗤?，加試決出名次。
(三)體檢與考察
根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分排名按崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單，如成績(jī)并列，則以會(huì)計(jì)專業(yè)高一級(jí)職稱、從事應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先(遞補(bǔ)也按此法)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員組織考察，重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、誠實(shí)守信以及是否需要回避等方面的情況。因體檢、考察不合格、放棄等情況出現(xiàn)人選缺額的，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。
(四)研究審定：梁垛鎮(zhèn)黨委召開會(huì)議對(duì)被考察人員報(bào)名、資格審查、成績(jī)、體檢、考察等環(huán)節(jié)進(jìn)行審定，并研究確定擬聘用人員。
(五)公示與聘用：對(duì)經(jīng)梁垛鎮(zhèn)黨委會(huì)研究審定的擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日，公示無異議后確定聘用。

五、薪酬福利
試用期根據(jù)實(shí)際工作能力確定，最多不超過3個(gè)月。試用期滿考核不合格的不予錄用，考核合格后正式聘用。薪酬待遇總賬會(huì)計(jì)6000-8000元/月，一般會(huì)計(jì)4000-6000元/月。

六、其它說明
(一)有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.尚在接受紀(jì)律處分或政務(wù)處分期限內(nèi)，尚在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的;
4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;
6.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者辭退的;
7.參加非法組織的;
8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。
(二)招聘期間，將以電話、短信或郵件等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。以電子郵件、電話或短信形式通知資格審查合格者本人，請(qǐng)務(wù)必保證報(bào)名信息中聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性。
(三)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的材料和有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，此次招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0515-69989810。
(四)擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整，聘用期間，有不服從管理等情形的，公司有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度依法解除勞動(dòng)合同。
(五)根據(jù)招聘人員報(bào)名等情況，公司有權(quán)調(diào)整、取消或終止崗位的人員招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。