東臺(tái)市稅費(fèi)征管保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、東臺(tái)市行政審批局公開(kāi)招工作人員8名

因工作需要，東臺(tái)市稅費(fèi)征管保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、東臺(tái)市行政審批局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則
堅(jiān)持公正公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)
東臺(tái)市稅費(fèi)征管保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)工作組工作人員8名，其中內(nèi)勤工作人員6名，外勤工作人員（經(jīng)常出差，適合男性）2名。內(nèi)外勤崗位不得同時(shí)報(bào)考。

三、招聘條件
1.具有東臺(tái)市戶(hù)籍（含生源地戶(hù)籍）。
2.35周歲以下，18周歲以上（1988年10月11日—2005年10月13日）。
3.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及其以上學(xué)歷。
4.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正、工作敬業(yè)、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神（因違紀(jì)違法受過(guò)處分、處罰等情形的不得報(bào)名）。
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
6.具有符合崗位要求的工作能力。
7.服從組織管理，服從統(tǒng)一安排，服從工作調(diào)配。

四、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：
2023年10月11日-10月13日工作日
上午8:30—12:00
下午2:00—17:30
2.報(bào)名地點(diǎn)：東臺(tái)市行政審批局五樓507室（東臺(tái)市北海西路8號(hào)）
聯(lián)系人：吳馮琴 陳明明
聯(lián)系電話(huà)：85237599 85275255
3.報(bào)名手續(xù)：
持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，已有工作單位人員必須持有單位同意報(bào)考證明，近期1寸免冠照片3張，派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明。
4.為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
5.報(bào)考人員須保持通訊暢通，如提供的通訊方式無(wú)法聯(lián)系，相關(guān)后果由考生自負(fù)。
6.開(kāi)考比例為1:3，招聘崗位數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，則削減招聘人數(shù)，直至取消招聘計(jì)劃。

五、招聘程序及辦法
招聘工作按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。東臺(tái)市稅費(fèi)征管保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、東臺(tái)市行政審批局對(duì)所有報(bào)考人員資格進(jìn)行審查，審查合格的通知其進(jìn)行繳費(fèi)（報(bào)名費(fèi)100元/人），指定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚪止P試和面試，均實(shí)行百分制。考試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%計(jì)算考試總成績(jī)。筆試內(nèi)容為文字表述、財(cái)會(huì)知識(shí)、計(jì)算機(jī)辦公軟件基礎(chǔ)操作測(cè)試等，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)50分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。筆試結(jié)束后，分崗位按不超過(guò)招聘人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員，如出現(xiàn)進(jìn)入面試最后一名筆試同分的情況，則同分者一并進(jìn)入面試。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例，確定體檢、考察人選?？偝煽?jī)出現(xiàn)同分時(shí)，按稅收、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、文秘、信息技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)順序優(yōu)先；如無(wú)優(yōu)先專(zhuān)業(yè)，面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)?cè)傧嗤?，進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理，體檢不合格者不予錄用。遇到體檢、考察不合格的，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇
本次招聘的人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同（此前有工作者，需與原工作單位解除勞動(dòng)合同），辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，最低服務(wù)期限不低于三年。試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，享受同類(lèi)人員相關(guān)待遇；考核不合格者，取消其聘用資格。