為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)社區(qū)工作整體上水平，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣社區(qū)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘職位及數(shù)量
東臺(tái)鎮(zhèn)社區(qū)工作人員20名，其中長(zhǎng)青社區(qū)工作人員1名、八林社區(qū)工作人員2名、北海社區(qū)工作人員2名、其他社區(qū)工作人員15名。
二、招聘條件
（一）長(zhǎng)青、八林、北海社區(qū)工作工作人員
1、分別為長(zhǎng)青、八林、北海社區(qū)戶籍常住人口或原住居民且現(xiàn)長(zhǎng)期居??；
2、年齡在25周歲以上（1992年11月14日及以前出生），女性在40周歲以下（1977年11月14日及以后出生），男性在45周歲以下（1972年11月14日及以后出生）；
3、高中（中專）及以上學(xué)歷；
4、具有兩年以上的工作經(jīng)歷；
5、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力，無(wú)違法違紀(jì)行為。
（二）其他社區(qū)工作工作人員
1、東臺(tái)市戶籍；
2、年齡在25周歲以上（1992年11月14日及以前出生），40周歲以下（1977年11月14日及以后出生）；
3、大專及以上學(xué)歷；
4、具有兩年以上的工作經(jīng)歷；
5、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力，無(wú)違法違紀(jì)行為。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名方式。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名辦法進(jìn)行。符合報(bào)名條件的人請(qǐng)攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)等證件的原件及復(fù)印件，以及近期同底版2寸正面免冠彩照2張，填寫報(bào)名表，每人限報(bào)1個(gè)崗位。有助理社會(huì)工作師或社會(huì)工作師證書(shū)提供原件及復(fù)印件1 份。
2、報(bào)名時(shí)間：2017年11月14日—11月17日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 ）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：東臺(tái)鎮(zhèn)黨委組織辦。聯(lián)系人：韓春紅、曹阿敏；聯(lián)系電話：85222885。
4、報(bào)名要求：a、所有報(bào)名人員不得提供虛假材料。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)終止其報(bào)名或聘用資格；b、已有工作單位的人員必須持有單位同意報(bào)考的證明；c、審核發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件者，不予報(bào)名；d、符合報(bào)名條件的報(bào)名人員每人繳納考試費(fèi)100元。
開(kāi)考比例為1：2，招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)，直至取消崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考取消職位的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的職位。
四、招聘程序
1、資格審查。根據(jù)報(bào)名者提供材料進(jìn)行資格審查。
2、筆試?？偡譃?00分，考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)工作基礎(chǔ)知識(shí)等，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)和程序另行通知。
3、面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按不超過(guò)計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人選（末位同分的一并入圍）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)和程序另行通知。
4、確定擬聘用人選。根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定擬聘用人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，面試成績(jī)得分高者優(yōu)先；面試成績(jī)相同時(shí)，持有社會(huì)工作師證書(shū)或者助理社會(huì)工作師證書(shū)的考生優(yōu)先；再同樣持有社會(huì)工作師證書(shū)或者助理社會(huì)工作師證書(shū)，加試決出名次（加試時(shí)間、方式另行通知）。在報(bào)名時(shí)提供資格證書(shū)原件與復(fù)印件，報(bào)名結(jié)束后提供無(wú)效。擬聘用人員自愿申請(qǐng)放棄聘用的，或發(fā)現(xiàn)弄虛作假取消資格的，依次遞補(bǔ)。
5、體檢及考察。組織擬聘用人選進(jìn)行體檢和考察，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用自理?？疾靸?nèi)容為該同志的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。遇有體檢、考察不合格或有放棄的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6、公示及合同簽訂。經(jīng)體檢、考察合格后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，一年一簽。試用期為兩個(gè)月，試用期工資為1720元/月。試用期滿后工資待遇按照東臺(tái)鎮(zhèn)社區(qū)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期考核不合格人員，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
擬聘用的人員已有工作單位的，由本人負(fù)責(zé)與原工作單位終止合同或協(xié)議。已與其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用（勞動(dòng)）合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書(shū)的，不予聘用；事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除合同。聘用人員逾期不報(bào)到，視為放棄聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受鎮(zhèn)紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
東 臺(tái) 市 東 臺(tái) 鎮(zhèn) 人 民 政 府
東臺(tái)市人社人力資源服務(wù)有限公司
2017年11月9日
