因工作需要，“東臺(tái)沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)交通管理鐵騎隊(duì)”面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人數(shù)
本次招聘警務(wù)輔助人員3名。
二、工作性質(zhì)及職責(zé)
聘用人員實(shí)行勞務(wù)用工模式，由東臺(tái)市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到“東臺(tái)沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)交通管理鐵騎隊(duì)”為警務(wù)輔助人員，不具有人民警察身份。主要職責(zé)為:協(xié)助人民警察維護(hù)沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)交通秩序管理，在沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)開(kāi)展交通安全宣傳、機(jī)動(dòng)巡邏、疏堵保暢、消除交通安全隱患、處置突發(fā)事件和參與重大活動(dòng)交通保障、協(xié)助查處交通違法等工作，在沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)實(shí)行半軍事化管理。
三、應(yīng)聘條件
(一)招考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1、男性20-40周歲之間(1980年1月1日至2000年12月31日前出生)，高中(含職中)及以上學(xué)歷:
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正;
3、自愿從事公安交通管理和公安警務(wù)輔助工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，保守工作秘密，服從組織安排;
4、身體健康，體型端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，身高170厘米(含)以上;
5、有較好的語(yǔ)言溝通能力、能承擔(dān)交通治安管理信息化基礎(chǔ)性工作;
6、同等條件下退伍軍人優(yōu)先錄用。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;
2、家庭成員或近親屬被判處死刑或正在服刑的;家庭成員或近親屬參加非法、邪教組織或犯危害國(guó)家安全罪被判處刑罰的;
3、因違紀(jì)違規(guī)被單位開(kāi)除、辭退或者解聘的;
4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
5、與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的;
6、其他不適合從事交通治安管理輔助工作情形的。
四、報(bào)名方法
(一)報(bào)名途徑，本次招錄采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1、報(bào)名時(shí)間:2020年9月15日至2020年9月23日，每天上午8:30-11:30，下午14:30-18:00;
2、報(bào)名地點(diǎn):沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)辦公室(沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)科創(chuàng)大廈908)。聯(lián)系電話: 68960912; 聯(lián)系人:王曉峰。
(二)報(bào)名所需材料
1、本人近期1寸免冠照片2張;
2、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;
3、退役軍人需提交退役證原件及復(fù)印件一份;
4、其他證明材料(黨員證明、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證明、駕駛證、技能證明等)
五、招聘程序
(一)資格審查
資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)，材料不全者，取消應(yīng)聘資格。未通過(guò)資格審查者，應(yīng)聘材料不予退回，考試不再通知。
(二)錄用程序
1、筆試和面試。資格審查合格者，方可參加筆試和面試。筆試主要考察應(yīng)聘者從事輔警所具備的基本素質(zhì)，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。面試主要包括應(yīng)對(duì)能力和體能測(cè)試等綜合素質(zhì)。按照筆試成績(jī)占20%，面試成績(jī)占80%的比例計(jì)算總成績(jī)(應(yīng)對(duì)能力30%+體能測(cè)試50%)。體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑步、俯臥撐、10米*4往返跑，標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》等執(zhí)行，體能測(cè)試不達(dá)標(biāo)的，不予錄用。
2、政治審查。政治審查參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考核的有關(guān)要求進(jìn)行。
3、體檢。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分，按錄用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按照前述規(guī)定依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)除符合本簡(jiǎn)章中報(bào)考條件的相關(guān)規(guī)定外，其他標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及(公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行))執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
4、體檢合格后，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)接受崗前培訓(xùn)與考核，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，兩年一簽。試用期為一個(gè)月，試用期工資按2000元/月發(fā)放，試用期滿工資按3500元/月左右由用人單位考核發(fā)放，繳納五險(xiǎn)。試用期考核不合格人員，由簽訂合同單位按規(guī)定解除勞動(dòng)合同(合同最終解釋權(quán)為合同單位)。擬聘用的人員已有工作單位的，由本人負(fù)責(zé)與原工作單位終止合同或協(xié)議。已與其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予聘用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除合同。
六、注意事項(xiàng)
1、報(bào)考者應(yīng)保持通信暢通，以便接收通知，無(wú)法聯(lián)系或不按要求回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交的個(gè)人材料真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，有弄虛作假或欺騙行為的，取消其應(yīng)聘資格;已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系登、
3、本次招聘活動(dòng)由沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
20202年9月15日
