日前，東臺市人社局組織6名機(jī)電行業(yè)資深教師赴溱東遠(yuǎn)洋不銹綱有限公司為企業(yè)開展了車工、數(shù)控車床工、模具鉗工、裝配鉗工、電焊工和金屬壓機(jī)工6個工種的高技能人才培訓(xùn)。
為解決企業(yè)崗位多樣性與國家技能考核標(biāo)準(zhǔn)的矛盾，讓企業(yè)技能人才及時獲得國家職業(yè)資格的認(rèn)證，今年6月1日，東臺市人社局確立了溱東遠(yuǎn)洋公司為我市第一家企業(yè)內(nèi)高技能人才評價試點(diǎn)企業(yè)。為此，東臺市人社局考培中心對企業(yè)職工進(jìn)行了技能現(xiàn)狀調(diào)查，深入了解并掌握了員工的崗位需求和實(shí)際技能水平，與企業(yè)協(xié)商建立了以培養(yǎng)工人創(chuàng)新精神為導(dǎo)向，以提升職業(yè)技能為基礎(chǔ)、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平相結(jié)合的企業(yè)高技能人才綜合評價體系。在此基礎(chǔ)上，針對不同崗位、不同層次和各工種的特點(diǎn)制定了切合實(shí)際的培訓(xùn)教案和計(jì)劃。組織6名具有豐富理論基礎(chǔ)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老師深入到企業(yè)一線，對車工、數(shù)控車床工、模具鉗工、裝配鉗工、電焊工和金屬壓機(jī)工6個工種的80多名專業(yè)工人進(jìn)行實(shí)地培訓(xùn)。在培訓(xùn)形式上采取理論教學(xué)和現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合、集中輔導(dǎo)和業(yè)余自學(xué)相結(jié)合，確保培訓(xùn)和生產(chǎn)兩不誤。在培訓(xùn)內(nèi)容上注重技工解決生產(chǎn)實(shí)際問題能力的培養(yǎng)及技術(shù)能力的培養(yǎng)，強(qiáng)化培訓(xùn)的實(shí)效性和針對性。不但有效提升了企業(yè)員工技能水平，更有效解決了工學(xué)矛盾，為后期的評價工作做好了充足的準(zhǔn)備。 原文來自：東臺人力資源和社會保障網(wǎng)
