一方是求賢若渴的用工企業(yè)，一方是熱情高漲的求職者。10月1日上午，東臺市委、市政府在市體育館舉行金秋用工洽談會。133家用人單位進(jìn)場招賢納士，5530個崗位虛位以待， 吸引了近5000名求職者前來應(yīng)聘，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向1600多人，大專以上618人。
求賢若渴 老總坐陣攬人才
上午8時許，東臺市體育館招聘現(xiàn)場已是人頭攢動， 20多家規(guī)模骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人坐陣招聘攤位，吸引了眾多求職者駐足應(yīng)聘。在江蘇科馬特機(jī)械有限公司招聘展位前，投資方韓國科馬泰株式會社社長親自坐陣現(xiàn)場，接受廣大求職者應(yīng)聘。韓國科馬泰株式會社是一家以生產(chǎn)立式加工中心、鉆攻中心為主營業(yè)務(wù)的韓國機(jī)械制造企業(yè)，其主營高速數(shù)控鉆攻機(jī)占韓國市場50%以上份額，產(chǎn)銷排名韓國同行首位。該項目10月18日將開工建設(shè)立式數(shù)控設(shè)備生產(chǎn)廠房，預(yù)計項目竣工投產(chǎn)后，年可實現(xiàn)銷售5億元、利稅5000萬元?？岂R特機(jī)械公司總經(jīng)理楊庭軒說：“我們金社長十分重視這次招聘會，放棄了今天乘飛機(jī)回韓國大邱的機(jī)會，來到現(xiàn)場招聘人才。公司計劃招聘60-80名工人，送往韓國進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，同時讓他們感受一下韓國的工作氛圍?！?/span>
“在磊達(dá)，員工工資水平在同行業(yè)同地區(qū)領(lǐng)先，員工上下班有班車免費接送，在班期間享受免費工作餐，職工配送‘人才股’享受高額分紅，優(yōu)秀員工享受公司特別獎勵。”磊達(dá)集團(tuán)招聘人員向求職者介紹道。本次招聘會，集團(tuán)安排了16個工種，大約兩百多個崗位，能夠滿足各種文化層次求職者的需求。
磊達(dá)集團(tuán)現(xiàn)有水泥、鋼簾線、賓館酒店、造船物流和金融服務(wù)等多種產(chǎn)業(yè)。在通過不斷投入、技改擴(kuò)能、創(chuàng)新創(chuàng)牌等方式，全面推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級步伐的同時，磊達(dá)集團(tuán)還把企業(yè)轉(zhuǎn)型升級落腳在“人才”上。在磊達(dá)，除了極少數(shù)輔助工種人員以外，90%以上的員工都逐步配備了責(zé)任股，員工無須交納現(xiàn)金，只要在崗在職，即可配備股份。公司積極打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，投入千萬元推進(jìn)全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，促進(jìn)每一位職工不斷提高，不斷發(fā)展。
在熙熙攘攘的招聘現(xiàn)場，東強公司招聘展位前擠滿了捧著簡歷的求職者。公司董事長王子純介紹，今年公司搶抓國內(nèi)高速鐵路和城市軌道交通新一輪大投入、大建設(shè)的機(jī)遇，投資1.6億元建設(shè)新能源橡套電纜、鋁合金電力電纜項目。目前，該項目已進(jìn)入設(shè)備安裝調(diào)試階段，預(yù)計10月底部分設(shè)備可投入生產(chǎn)，需要引進(jìn)大批人才?！坝捎谖覀儾捎孟冗M(jìn)的數(shù)控機(jī)床，操作難度大、自動化程度高，對于有工作經(jīng)驗的操作工將優(yōu)先考慮。” 現(xiàn)場招聘負(fù)責(zé)人馮翠萍表示，對于高學(xué)歷卻無經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生，公司也會擇優(yōu)選擇作為企業(yè)儲備人才，為其提供職業(yè)培訓(xùn)，使其盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。
宏泰纖維科技有限公司招聘展位旁，公司人事專員馬梁很是忙碌，他介紹說，公司柔性聚酯熔體直紡項目一期工程自4月份投產(chǎn)以來，邊生產(chǎn)邊建設(shè)邊調(diào)試，到目前已有9條復(fù)合長絲生產(chǎn)線，日后還將新增3條生產(chǎn)線?！肮菊幱谠霎a(chǎn)擴(kuò)能階段，用工需求量較大。此次招聘會公司提供了100多個崗位，涉及打包工、紡絲工、卷繞工、質(zhì)檢員等工種。”馬梁說，為了吸引人才加盟宏泰，公司不僅按照相關(guān)規(guī)定為員工繳納五險，提供免費工作餐，免費住宿，空調(diào)、熱水、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施一應(yīng)俱全，公司還建有籃球場、羽毛球場、乒乓球室、圖書閱覽室等，豐富員工們的精神文化生活。
近年來，我市瞄準(zhǔn)國家產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，根據(jù)本地資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展現(xiàn)狀，逐步完善體系，豐富內(nèi)涵，形成了新能源、新材料、綠色食品和紡織機(jī)械四大特色產(chǎn)業(yè)，園區(qū)建設(shè)形成了定位明確、功能互補的生產(chǎn)力布局。今年初，市委、市政府再出重拳，出臺了《關(guān)于培育大企業(yè)的工作意見》，聚焦重特大項目，以招引龍頭牽引項目、新特產(chǎn)業(yè)項目、合作重組項目為重點，推進(jìn)三次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，培大育強；重點培育十大規(guī)模骨干企業(yè)、十大成長型企業(yè)，通過2至3年的努力，迅速扶持和培育一批支撐東臺工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“四梁八柱”。
政府的開明開放，讓企業(yè)倍受鼓舞，更加堅定了他們轉(zhuǎn)型升級、做大總量、做優(yōu)質(zhì)態(tài)、做強實力的信心。隨著一個個項目的上馬投產(chǎn)，企業(yè)對人才的渴求度日益攀升。此次招聘會共有133家企業(yè)進(jìn)場，提供用工崗位5530個，其中“雙十”企業(yè)、50強企業(yè)和“222”工程企業(yè)提供崗位2217個。招聘單位中，既有大量的本土民營企業(yè)，也有世界500強國企；既有電子信息、新能源、新材料、新裝備等新興領(lǐng)域，也有紡織、機(jī)械、建材、服裝加工等傳統(tǒng)行業(yè)。工資待遇年薪普遍在3萬元以上，最高的將近10萬元。
金鳳歸巢 家鄉(xiāng)同樣好就業(yè)
我市實體經(jīng)濟(jì)步入了快速發(fā)展的“黃金期”，使企業(yè)用工需求源源不斷，為求職者提供了更寬廣的就業(yè)天地，吸引著外出務(wù)工者紛紛歸來大展拳腳。
昔日“東南飛”增見識，拓視野，練就本領(lǐng)；今朝“鳳還巢”顯身手，創(chuàng)新業(yè)，回報家鄉(xiāng)?！拔蚁雴栆幌拢饺肼毢?，保險方面怎么說呢？”“我們公司是包交五險的，待遇方面您盡管放心”。在捷士通公司招聘展位前，應(yīng)聘射頻工程師的程武填寫好自己的基本信息后，向招聘人員詳細(xì)詢問出差頻率和福利待遇。程武現(xiàn)在供職于上海一家大型企業(yè)，但大城市較高的生活成本讓他產(chǎn)生了回鄉(xiāng)就業(yè)的想法。得知國慶期間有大型用工洽談會，他早早趕到現(xiàn)場。
在求職人群中，朱曼柳顯得胸有成竹，她懷里抱著一個大材料袋，裝滿了個人簡歷以及招聘單位信息。早在招聘會舉辦前，朱曼柳就已經(jīng)對各個招聘單位做了詳細(xì)了解?！拔沂菍W(xué)會計的，幾天前從朋友那兒得知今天有個大型招聘會，頭一天就到體育館來把展板上的崗位信息記錄下來了?！敝炻f，在記錄下崗位信息后，她初步排出了12家企業(yè)，并針對性地制作了簡歷。“我想，經(jīng)過一番充分準(zhǔn)備，求職成功率會更高些?！?/div>
“我這次是陪朋友來找工作的?！睏钤浇衲?月進(jìn)入生輝光電公司工作，之前曾在蘇南打工3年。今年端午節(jié)，他回鄉(xiāng)與家人團(tuán)聚時，看到家鄉(xiāng)面貌日新月異，聽說同學(xué)、朋友工作不錯，暗暗萌生了回鄉(xiāng)就業(yè)的打算。進(jìn)入生輝光電工作后，他現(xiàn)在一個月工資3000多元，再加上公司的免費食宿、規(guī)范投保、優(yōu)厚福利，讓他對當(dāng)初的選擇很是滿意?！艾F(xiàn)如今，我已經(jīng)從蝸居的蟻族升級成安居的打工族，干事業(yè)、奔前程的后勁更足了。”楊越說。
在江佳機(jī)械公司招聘展位前，記者遇到了原先在上海打工的姚丹峰。他告訴記者：“我在上海打工已有三四年，眼看小孩快要上學(xué)，在家人的勸說下，我決定返鄉(xiāng)就業(yè)。回來后，我發(fā)現(xiàn)家鄉(xiāng)發(fā)展變化很大，企業(yè)給出的福利待遇也不差。今天我和家人一早就過來了，希望能盡快找到工作，一家人幸福地生活?！?/div>
用工洽談會現(xiàn)場，也不乏一些急于“復(fù)出”工作的年輕媽媽。28歲的吳小麗曾在無錫做過四年的工作。后來，由于結(jié)婚生孩子，她辭去了原來的工作?！氨緛磉€有顧慮，要是繼續(xù)外出工作，照顧不到寶寶，今天看了一下，我們東臺的大企業(yè)真是越來越多了，開出的待遇也很不錯，在家鄉(xiāng)就業(yè)有勁頭、有奔頭，安心又舒心”。在現(xiàn)場，她看得特別仔細(xì)，用心搜集著企業(yè)用工信息，滿心期待能成功應(yīng)聘。
精心組織 政府搭橋促就業(yè)
東臺市委、市政府歷來高度重視就業(yè)工作，始終把促進(jìn)就業(yè)作為改善民生、構(gòu)建和諧的重要舉措，積極開發(fā)就業(yè)崗位，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，擴(kuò)大就業(yè)空間。記者在招聘會熱烈的現(xiàn)場氣氛中深深感受到，政府搭建平臺、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)舉措給城鄉(xiāng)求職者帶來的便利和實惠。
招聘會結(jié)束了，但服務(wù)企業(yè)用工行動還將持續(xù)進(jìn)行。市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今后，他們將進(jìn)一步加大服務(wù)企業(yè)引才用工的力度，重點在打造人力資源服務(wù)品牌上求突破。認(rèn)真落實重點缺工企業(yè)動態(tài)監(jiān)測制度，對全市規(guī)模以上企業(yè)缺工數(shù)量、工種和原因進(jìn)行調(diào)查分析，并實行動態(tài)跟蹤；積極開展人力資源市場供求狀況調(diào)查，做好職業(yè)供求狀況分析，及時發(fā)布職業(yè)供求、工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息；定期舉辦人才集市、周五勞務(wù)集市和再就業(yè)援助集市，做到每季有一定規(guī)模的引才用工洽談會，每月有專題招聘集市，每周有勞務(wù)集市，每日有日常中介服務(wù)。同時，采取“走出去”的辦法，廣泛開展“送人才到企業(yè)、送崗位到鎮(zhèn)區(qū)和街道社區(qū)”活動；充分利用東臺人社網(wǎng)等平臺開展網(wǎng)上招聘，搞活人力資源市場，擴(kuò)大人力資源服務(wù)品牌的影響。
今年，東臺市人社局還將在扶持高校畢業(yè)生就業(yè)上求突破，鼓勵中小企業(yè)、科研項目吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，加大對就業(yè)困難高校畢業(yè)生援助力度，強化高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，實施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)援助、就業(yè)見習(xí)、推薦就業(yè)等計劃，引導(dǎo)激勵高校畢業(yè)生就業(yè)；組織開展人才引進(jìn)“高校行”、“西部行”、“東北行”活動，組團(tuán)參加各級各類人才招聘會，大力引進(jìn)沿海開發(fā)緊缺專業(yè)人才和新興產(chǎn)業(yè)急需人才，力爭全年引進(jìn)各類人才3500人。[東臺人才網(wǎng)歡迎您] 原文來自：東臺人力資源和社會保障網(wǎng)
