根據(jù)工作需要，擬向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社副主任、主辦會(huì)計(jì)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社副主任2名；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社主辦會(huì)計(jì)2名。
二、基本條件
1、具有東臺(tái)市戶籍（含生源地戶籍）；
2、年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；
3、遵紀(jì)守法、品行端正、工作敬業(yè)、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，自愿到邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社任職（因違紀(jì)違法受過處罰、處分等情形的不得報(bào)名）；
4、具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具有符合崗位要求的工作能力。
三、崗位要求
1、應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社副主任人員須具有全日制大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為工商管理類，適宜男性；
2、應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社主辦會(huì)計(jì)人員須具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類或?qū)徲?jì)類專業(yè)；
3、加分項(xiàng)：取得全日制本科及以上學(xué)歷的加5分，具有村組干部工作經(jīng)歷的加5分，取得財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)中級(jí)及以上職稱的加5分，有3年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)歷加5分，納入總分計(jì)算。不同項(xiàng)可重復(fù)加分，最高加分不超過20分。
4、專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》要求。
四、報(bào)名辦法
1、
報(bào)名時(shí)間：2022年4月18日至22日，每個(gè)工作日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30；
2、
報(bào)名地點(diǎn)：東臺(tái)市供銷合作總社二樓辦公室（東臺(tái)市金海東路2號(hào)）。聯(lián)系人：盛女士，聯(lián)系電話：85032121；
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員要嚴(yán)格按照當(dāng)前疫情防控工作最新要求，提供綠色健康碼、行程碼和48小時(shí)內(nèi)結(jié)果為陰性的核酸檢測(cè)證明。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證書（含學(xué)信網(wǎng)下載的高等教育學(xué)歷證書查詢電子檔案，查詢結(jié)果頁(yè)須含學(xué)歷查詢二維碼）、從業(yè)資格證、職稱證書，以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明等資料原件和復(fù)印件。填寫報(bào)名表2份，2寸近期免冠照片2張?？荚噲?bào)名費(fèi)100元。
4、報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例必須達(dá)2：1，如達(dá)不到2：1的比例，相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消招聘計(jì)劃。
五、考試方法、內(nèi)容和實(shí)施辦法
1、考試方式
采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌毐３蛛娫挄惩ǎ鐖?bào)名者提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上本人，相關(guān)后果自行負(fù)責(zé)。筆試、面試均實(shí)行百分制，筆試合格線為50分，面試合格線為60分。筆試結(jié)束后，按不超過招聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試人員（含末位同分者），不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人員。
2、考試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)及招聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等。
3、實(shí)施辦法
面試結(jié)束后，計(jì)算考生總分。按筆試、面試成績(jī)和加分值計(jì)算總分。總分=考試成績(jī)（筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）+加分值。
六、考察聘用
按實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總分從高到低確定體檢、考察人選?？偡窒嗤瑫r(shí)，考試成績(jī)高者優(yōu)先；考試成績(jī)又相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先。面試成績(jī)?cè)傧嗤?，進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》?？疾熘饕疾鞈?yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，是否因違法違紀(jì)受處罰、處分等情況。遇到體檢、考察不合格或個(gè)人原因放棄的按總分從高到低遞補(bǔ)。對(duì)擬聘用人員公示7天，無(wú)異議后予以聘用，簽訂勞動(dòng)合同。
新招聘人員實(shí)行試用期管理，試用期為三個(gè)月，試用期待遇按試用期勞動(dòng)合同執(zhí)行。試用期滿后，對(duì)試用人員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，考核不合格者，取消其聘用資格；考核合格者，簽訂聘用勞動(dòng)合同。聘用期工資待遇參照所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社同級(jí)別人員待遇，辦理相關(guān)保險(xiǎn)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招考由江蘇省東臺(tái)供銷社（集團(tuán)）總公司組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
本公告由江蘇省東臺(tái)供銷社（集團(tuán)）總公司負(fù)責(zé)解釋。
江蘇省東臺(tái)供銷社（集團(tuán)）總公司
2022年4月8日
