根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，為加強(qiáng)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷充實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生單位人才數(shù)量，決定開展2022年校園招聘醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生工作，現(xiàn)公告如下。
一、招聘崗位和人數(shù)
招聘崗位和人數(shù)詳見《東臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)2022年校園招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
二、招聘條件
1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康。
3.招聘對(duì)象：本科及以上學(xué)歷（具體學(xué)歷要求見崗位表）。其中報(bào)考考試類別為臨床、中醫(yī)、麻醉、影像診斷、公共衛(wèi)生、眼科學(xué)、婦幼保健的必須具備參加國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試資格。
4.年齡要求：本科畢業(yè)生年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年5月5日至2004年5月15日之間出生），碩士研究生年齡在40周歲以下（1981年5月5日以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（1976年5月5日以后出生）。
5.戶籍不限。
6.具備《東臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)2022年校園招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》規(guī)定的其他條件。
資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
7.取得祖國(guó)大陸高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式和時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名入口：東臺(tái)市人民醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.dtry.cn/）。
（1） 報(bào)名、照片上傳：2022年5月5日8：30至5月15日18：00
（2）資格初審：2022年5月5日8：30至5月16日18：00
（3）陳述申辯：2022年5月5日8：30至5月17日18：00
（4）對(duì)初審異議的處理：2022年5月5日8：30至5月17日18：00
（二）咨詢電話：0515－85231131、0515－85212451
（三）網(wǎng)上確認(rèn)
1.東臺(tái)市衛(wèi)健委將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審意見。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向東臺(tái)市衛(wèi)健委陳述申辯。
2.通過初審的應(yīng)聘人員，須保持通訊暢通，領(lǐng)取面試通知書，因所登記的通訊號(hào)碼聯(lián)系不上時(shí)，造成的后果考生自負(fù)。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫和上傳有關(guān)信息（①身份證正反面掃描件。②高校就讀期間全部學(xué)段的《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件。③2020、2021年畢業(yè)的報(bào)考2022年畢業(yè)生崗位人員，須提供未簽訂的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》掃描件。④未落實(shí)工作單位的承諾書掃描件。⑤所報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證明材料。），并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。面試前將對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。
3.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；
④2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
開考比例詳見《崗位表》。招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)達(dá)不到開考比例的，對(duì)于要求層次較高或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的急需人員的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)同意，可以適當(dāng)降低開考比例，如不能降低開考比例的，相應(yīng)核減招聘數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
四、招聘方法
1、考試
招聘崗位為《2021-2022年度東臺(tái)市醫(yī)療衛(wèi)生單位緊缺專業(yè)人才需求目錄》中的專業(yè)崗位，考試采取面試形式。根據(jù)疫情防控要求，再確定組織線上面試或現(xiàn)場(chǎng)面試，考試前發(fā)布通知。如組織現(xiàn)場(chǎng)面試，將根據(jù)報(bào)名情況，在相應(yīng)區(qū)域?qū)W校設(shè)置面試點(diǎn)。
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合分析、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等綜合能力，面試合格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
2、體檢考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)，由高分到低分按核定后的招聘崗位數(shù)1:1的比例確定各招聘崗位參加體檢人員名單，面試成績(jī)相同，加試決出名次（加試方式、時(shí)間另行通知）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。在體檢、考察等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，在該職位考試成績(jī)合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理聘用手續(xù)后不再遞補(bǔ)。
3、公示聘用
體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在東臺(tái)市人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受監(jiān)督，無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
新聘人員實(shí)行試用期管理，2022年畢業(yè)生崗位的人員試用期為12個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消其聘用資格，終止聘用關(guān)系；考核合格者，予以定職定級(jí)。2022年畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得畢業(yè)證（學(xué)位證），否則取消聘用資格。對(duì)連續(xù)兩次未能取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格、不能正式聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的人員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，及時(shí)終止（解除）聘用合同。
五、組織與監(jiān)督
1.堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
2.本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）第七章第三十六條規(guī)定實(shí)行回避。
3.應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消應(yīng)聘人員的聘用資格，同時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任。
4.招聘工作由東臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施，同時(shí)制定公開招聘新冠疫情防控方案，落實(shí)衛(wèi)生防疫措施。
5.市紀(jì)委監(jiān)委第十一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0515-85269425；市人社局監(jiān)督電話：0515-89561019。
本公告未盡事宜，由東臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件1：東臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)2022年校園招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
附件2：東臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)校園招聘承諾書
東臺(tái)市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年4月29日
