東臺(tái)全域旅游分公司招聘財(cái)務(wù)主管1名

一、崗位要求
崗位：財(cái)務(wù)主管
具備條件： 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
招聘名額：1名
學(xué)歷（學(xué)位）：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷
專業(yè)： 會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)
年齡：35周歲及以下(1987年12月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可放寬年齡
工作經(jīng)歷：主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作3年及以上
工作內(nèi)容：
1、主要負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)工作，
2、參與分公司資產(chǎn)運(yùn)營、財(cái)務(wù)收支、績效考核等重大決策事宜。
關(guān)于崗位：
1、熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程，熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用；
2、具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；
3、有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。
關(guān)于個(gè)人：
1、政治立場堅(jiān)定，熱愛本職崗位，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，廉潔奉公；
2、身體健康，形象端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有招聘崗位所需的身體條件；
3、具有較強(qiáng)的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和良好的職業(yè)道德；
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞精神，適應(yīng)工作時(shí)間要求；
5、服從崗位調(diào)劑和公司管理安排。

二、招聘方式
本次招聘由東臺(tái)市全域旅游發(fā)展有限公司東臺(tái)分公司組織實(shí)施，采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間即日起至2022年12月9日17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：東臺(tái)市全域旅游發(fā)展有限公司（金海東路9號(hào)，總工會(huì)一樓東首），郵箱dtqyly0401@163.com。
咨詢電話：0515-68962398 ；15905110092。
咨詢時(shí)間：工作日 上午8∶30-11：30，下午14:30-17∶30

三、考試流程
1、資格審查。根據(jù)報(bào)名者提供材料進(jìn)行資格審查。
2、筆試。報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開考?？偡譃?00分，考試內(nèi)容為會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和基本技能、財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)等，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績按60%計(jì)入總成績?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)和程序另行通知。
3、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分,按不超過計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人選（末位同分的一并入圍）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)等能力。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績按40%計(jì)入總成績?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)和程序另行通知。
4、確定擬聘用人選。面試結(jié)束后，按招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)考試總成績從高到低確定體檢、政審人選。總成績相同時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先。筆試成績?cè)傧嗤?，無法取舍時(shí)，則進(jìn)行加試；高分放棄，依次遞補(bǔ)。
5、體檢及考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用自理。政審主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，是否因違法違紀(jì)受處罰、處分的情況。遇到體檢、政審不合格的按考試總成績從高到低遞補(bǔ)。
6、公示及合同簽訂。經(jīng)體檢、考察合格后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議的，與東臺(tái)市全域旅游發(fā)展有限公司東臺(tái)分公司簽訂勞動(dòng)合同（如考生之前與其他單位簽訂勞務(wù)合同的，要提供解除勞務(wù)合同證明）。擬聘用的人員已有工作單位的，由本人負(fù)責(zé)與原工作單位終止合同或協(xié)議。已與其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用（勞動(dòng)）合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予聘用，事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除合同。聘用人員逾期不報(bào)到，視為放棄聘用。勞務(wù)派遣期間，接受用人單位的管理和考核。

四、人員管理
（1）新聘用人員與東臺(tái)市全域旅游發(fā)展有限公司東臺(tái)分公司簽訂勞動(dòng)合同，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納"五險(xiǎn)一金"。試用期為3個(gè)月，期滿后根據(jù)實(shí)際情況確定是否正式聘用，另試用期表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正。試用期滿考核合格后工資待遇參照東臺(tái)市全域旅游發(fā)展有限公司東臺(tái)分公司工資制度執(zhí)行。試用期考核不合格人員，由分公司按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
（2）根據(jù)東臺(tái)市全域旅游發(fā)展有限公司分公司相關(guān)薪資制度執(zhí)行。
（3）本次招聘由東臺(tái)市全域旅游發(fā)展有限公司分公司負(fù)責(zé)解釋。

五、相關(guān)要求
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，經(jīng)查實(shí)后，取消其報(bào)考、聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

六、本招聘簡章未盡事宜，由東臺(tái)市全域旅游發(fā)展有限公司東臺(tái)分公司負(fù)責(zé)解釋。