包吃
包住
全職 | 學(xué)歷不限 | 經(jīng)驗(yàn)不限
招10人(截止日期:2025-03-20)
東臺(tái)市 / 東臺(tái)鎮(zhèn)(東臺(tái)德潤(rùn)廣場(chǎng)7樓海底撈火鍋)
投遞簡(jiǎn)歷職位描述
一、【招聘崗位】
服務(wù)員
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求;
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
東臺(tái)海底撈全勤綜合工資4500-8000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子**可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
服務(wù)員
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求;
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
東臺(tái)海底撈全勤綜合工資4500-8000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子**可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
招聘信息僅供參考,以企業(yè)實(shí)際招聘為準(zhǔn);
求職過(guò)程中請(qǐng)勿繳納費(fèi)用,謹(jǐn)防詐騙。如有不實(shí),請(qǐng)立即舉報(bào)! 我要舉報(bào)>>>
求職過(guò)程中請(qǐng)勿繳納費(fèi)用,謹(jǐn)防詐騙。如有不實(shí),請(qǐng)立即舉報(bào)! 我要舉報(bào)>>>
公司簡(jiǎn)介
【公司介紹】
海底撈火鍋品牌創(chuàng)立于 1994 年,是一家以經(jīng)營(yíng)川味火鍋為主,融匯各地火鍋特色于一體的大型跨國(guó)直營(yíng)餐飲民營(yíng)企業(yè)。公司始終秉承“服務(wù)至上、顧客至上”的理念,以創(chuàng)新為核心,改變傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化、單一化的服務(wù),提倡個(gè)性化的特色服務(wù),致力于為顧客提供愉悅的用餐服務(wù);在管理上,倡導(dǎo)“雙手改變命運(yùn)”的價(jià)值觀,為員工創(chuàng)建公平公正的工作環(huán)境,實(shí)施人性化和親情化的管理模式,提升員工價(jià)值。
二十多年來(lái),公司已在北京、上海、西安、鄭州、沈陽(yáng)、南京、天津、杭州、深圳、武漢、蘇州等 90 多個(gè)城市擁有多家直營(yíng)餐廳?,F(xiàn)面向社會(huì)長(zhǎng)期招聘正式工、鐘點(diǎn)工、實(shí)習(xí)生。
【職位描述】
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實(shí)習(xí)生等
二、【職位要求】
1.18-45周歲,學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求;
3.無(wú)不良嗜好和記錄,無(wú)明顯紋身;
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈保底工資3500元,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,根據(jù)不同的城市,員工薪資有所不同,普通員工**可以拿到8000元/月,包食宿(入職培訓(xùn)期間除外)。
【福利待遇】
1.工作滿三個(gè)月公司給予報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;享受五險(xiǎn)工作滿半年公司給予報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用;
2.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可享受帶薪年休假,并報(bào)銷家庭地址到工作地點(diǎn)的往返硬座火車票及汽車票;
3.達(dá)到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子**可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受每月 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月;
6.普通員工英才補(bǔ)貼計(jì)劃(憑**本科畢業(yè)證書):普通本科生(含海外本科院校)畢業(yè)入職可享受補(bǔ)貼 1200-2000 元/月,補(bǔ)貼 6 個(gè)月(店長(zhǎng)助理不享受此補(bǔ)貼);
【發(fā)展途徑】
途徑一:服務(wù)員--**服務(wù)員--大堂/后堂/值班/客戶經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(財(cái)務(wù)管理部、技術(shù)管理部、市場(chǎng)管理部、信息管理部、采購(gòu)管理部、品牌管理部等);
途徑三:蜀海公司、頤海公司、微海公司(經(jīng)競(jìng)聘考核后可。
海底撈火鍋品牌創(chuàng)立于 1994 年,是一家以經(jīng)營(yíng)川味火鍋為主,融匯各地火鍋特色于一體的大型跨國(guó)直營(yíng)餐飲民營(yíng)企業(yè)。公司始終秉承“服務(wù)至上、顧客至上”的理念,以創(chuàng)新為核心,改變傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化、單一化的服務(wù),提倡個(gè)性化的特色服務(wù),致力于為顧客提供愉悅的用餐服務(wù);在管理上,倡導(dǎo)“雙手改變命運(yùn)”的價(jià)值觀,為員工創(chuàng)建公平公正的工作環(huán)境,實(shí)施人性化和親情化的管理模式,提升員工價(jià)值。
二十多年來(lái),公司已在北京、上海、西安、鄭州、沈陽(yáng)、南京、天津、杭州、深圳、武漢、蘇州等 90 多個(gè)城市擁有多家直營(yíng)餐廳?,F(xiàn)面向社會(huì)長(zhǎng)期招聘正式工、鐘點(diǎn)工、實(shí)習(xí)生。
【職位描述】
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實(shí)習(xí)生等
二、【職位要求】
1.18-45周歲,學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求;
3.無(wú)不良嗜好和記錄,無(wú)明顯紋身;
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈保底工資3500元,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,根據(jù)不同的城市,員工薪資有所不同,普通員工**可以拿到8000元/月,包食宿(入職培訓(xùn)期間除外)。
【福利待遇】
1.工作滿三個(gè)月公司給予報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;享受五險(xiǎn)工作滿半年公司給予報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用;
2.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可享受帶薪年休假,并報(bào)銷家庭地址到工作地點(diǎn)的往返硬座火車票及汽車票;
3.達(dá)到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子**可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受每月 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月;
6.普通員工英才補(bǔ)貼計(jì)劃(憑**本科畢業(yè)證書):普通本科生(含海外本科院校)畢業(yè)入職可享受補(bǔ)貼 1200-2000 元/月,補(bǔ)貼 6 個(gè)月(店長(zhǎng)助理不享受此補(bǔ)貼);
【發(fā)展途徑】
途徑一:服務(wù)員--**服務(wù)員--大堂/后堂/值班/客戶經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(財(cái)務(wù)管理部、技術(shù)管理部、市場(chǎng)管理部、信息管理部、采購(gòu)管理部、品牌管理部等);
途徑三:蜀海公司、頤海公司、微海公司(經(jīng)競(jìng)聘考核后可。
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